BSCI审核评分标准，即BSCI审核结果分类：

1、 次要问题超过2个但不超过50%时得1分；

2、 主要项不符合要求时得0分；

3、 对工人造成立即伤害时，可判为主要项目；

4、 系统性的风险应判为主要项目；

5、 审核报告的分数取所有13个标准大项中分数，当13个标准大项分数全部为2分时，报告才是2分。

BSCI如何申请：

工厂如果要申请BSCI验厂，必须有几个条件：

1. 工厂的客户必须是BSCI的会员之一；

2. 公证行会要求提供客户名称，并与该客户核实此工厂是否是其供应商；

3. 所有审核申请都必须提交到BSCI数据库由客户授权才能进行审核。

4. 初次审核整改计划整改过程复审。

同一个企业多只有5次复审机会，如果企业在复审阶段不能通过审核，BSCI会员会将该企业从供应商名录中删除，同时也会删除中间的贸易公司。初审每3年进行一次，工厂报告过期后，换了客户时才可以重新提出审核。BSCI审核不提供证书，可提供审核报告。

BSCI认证对于员工薪酬的要求：

B4.1.1工资，工资应符合当地规定，不得有惩罚性的扣减工资，禁止不合规的学徒工制度，禁止以契约形式图谋拒绝支付员工应有的福利。

B4.1.2加班工资（平时加班费用+周末加班费用+法定节假日）

B4.1.2.1计件加班工资的处理，基本工资/21.75/8=每小时工资，去乘以相应的加班时间。

B4.1.3社保缴费，企业应出据一份工厂有多少工人购买了什么样的保险，同时提交近3个月的缴费收据。

B4.1.4有薪假期，有薪休假统一休息时，应通告工人同意，惩罚性的罚款不能有，可以有赔偿性的扣款。扣款数额不能超过所拿总工资的20%，扣完后总额不得低于当地工资。

B4.1.5离职员工薪资，离职员工离职5天后工资必须结清，可与员工商定后长不能超过一个月。

B4.2 支付时间，工资发放延期不能超过一个月，可以延长12天发放，与工人协商后长可以到22天，同时工厂应提供相应的工资条给工人。

本公司有丰富 的社会责任、质量管理、环境管理、职业健康与管理及反恐等管理体系审核经验，和人权验厂、社会责任验厂、反恐验厂等经验。并且通过不断的研究及实践之后形成了一整套成熟的软硬件解决方案，拥有一支高水准专业辅导师，已辅导数百家企业通过各个审核公司的人权验厂等审核，客户群覆盖了上海、江苏、湖南、广东、东北、安徽、河北、陕西等全国各地区。

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