评中高级职称时这些是硬件分,下来就是软件分，包括，论文、著作、科研成果、各种表彰、荣誉等等，等级不一样，分数也不一样，第二作者分数也不一样，详细情况看你们那里的规定。软、硬件分都够了，职称英语、计算机都过了，就可以填职称申报表，交到人事部门评审，后考专业，通过后就能评下来了。也可以破格评审。
在建筑行业求发展，你不可能到了30岁、40岁还是在底层做技术员，想要向上爬，职称就是目标和方向，如果你有了相应的学历和资历，考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，不仅挂靠可以为你带来一笔收入，你在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。
人们之所以会挤破头皮想要评职称，就是知道职称那个可以增加自己的薪资，因为国家规定的职称与工资挂钩，职称越高，职称的工资就就越高。俗话说得好，人为财死，既然可以提升自己的工资那当然会有很多人想要拿职称。建筑工程中高级职称代办。
对资质企业来说，职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。在所有建筑公司中，企业创办的基本条件就是建筑资质，如果说没有建筑资质那么企业无法办理资质，而且想要提升公司资质但是没有足够数量的职称证书是无法办理资质升级。所以说不管是资质升级还是办理都是需要具备中级职称的人才，这是企业不可缺少的。