工作服价值:
提高企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
创造独特企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
T恤的特点： T恤很方便：携带方便、洗涤方便、购买方便； T恤很舒适：采用棉质或含棉质的面料，柔软舒服，无拘无束； T恤很便宜：价格大众化，让消费者都能接受； T恤很漂亮：可以穿到舞会、聚会、外出旅游等各种场合； T恤应该是人类的代言人：通过图案直接反映人类的精神风貌，你可以把日常生活中的兴趣、习惯、喜怒哀乐、嗜好等展露无疑，张扬个性、秀出自我，也可以在校庆、社团活动、促俏、塑造公司形象时，达到个人与团队的需求……
职业装定制是指对特定群体的着装进行量身定做的的一种服务，是人类身份地位及工作形式的体现，主要包含群体，如工人服装，商务服装，保安服装，厨师服装，医疗服装等。
职业装是目前社会中人与人交流和工作的一种标志，目前全球都推崇职业化，于是就出现了厨师需要穿厨师服，工人需要穿蓝色工装，商务人士需要穿西服等等现象，是人类身份地位以及工作形式的一种体现。
公司主要从事生产劳保服、工作服，汉服等服装。
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