名片设计的信息来源。我们做一个小小的名片设计看似简单,但要想出精品，出佳作是很不容易的。那么怎样才能设计出更好的作品呢？首先要剖析构成要素的扩展信息。把名片的持有者的个人身份、工作性质、单位性质、单位的业务行为及业务领域等做的分析。分析持有人的个人身份、工作性质；分析其是领导还是普通工作人员，分析其是国家公务员、教师、律师、医生、企业人士、个体工商业者，还是自由职业者等等。对这些个人资料的分析，对名片设计的构图、字体的运用等方面有直接的影响。

我们很多人都有相同的阅读习惯--从左至右,至上而下。在看一张名片时一般是依照相同的习惯。但略有不同的是，名片是一张完整的画面，欣赏画面比读文章多一层审美行为，所以阅读名片既要有从左至右，至上而下的阅读方式，又要有环顾画面整体确定画面的视觉中心，从而完成阅读及审美，后确认主题的全过程。由此可见，一张好的名片设计，要符合合理的视觉流程，合理的视觉流程应具有以下几个特点：1、主题突出。2、视线的流动路线明确、层次分明。

"对比，变化"与"调和，统一",二者是同一问题的两个方面。世界上一切事物都处在矛盾统一体当中。正如毛泽东同志在《矛盾论》中论述的那样，"矛盾存在于一切客观事物和主观思维的过程中，矛盾贯穿于一切过程的始终，没有矛盾就没有世界"。在形式美的构成中，"对比，变化"和"调和，统一"是一对永不可分的矛盾统一体，把握和处理好这对这对矛盾统一体与局部的关系。设计者如果只注意局部的变化，而缺乏对全画面的考虑，画面就会凌乱，琐碎。反之如果只注意整体调和与统一，画面就会呆板，单调，乏味，枯燥。所以，每件作品都必须要有适度的变化，适度的对比，同时，又必须处理好各局部之间的关系，使之和谐统一，名片设计也无例外。

个性对比

这种对比存在于不同的名片之间，作为名片的设计者，在设计不同的名片时应了解名片持有者的工作单位性质和个人的职务特点，从而设计出符合其身份的名片。每个人的工作单位，植物特点各个相同，所持有的名片就应该存在着明显的个性差别。设计师依据持有者身份特点确定名片的构图，字体，色彩等。例如：一张政府官员的名片，一般采用对称式或集中式构图，字体简洁大方，主题明确清晰，色彩单纯，对比强烈，不需要更多的情节要素。而一张企业经理人的名片就有所不同，他可以有较灵活的构图，具有企业特点的色彩等。只有抓住个性对比才能设计出更具情节个性，更多更好的名片。