是一个伴着“就业歧视”而生的群体。而伴随着国家卫生部拟出的新政策“入学、入托、就业、健康申领取消乙肝“两对半”检查项目”时，社会立即引起巨大的反响，大家纷纷觉得这个政策好，可以给乙肝患者一个公平竞争的平台，可是仍然有一些人、一些企业对于乙肝患者无法原谅，他们仍然会武断的要求每一位员工在入职体检、每年的福利体检过程中针对“乙肝项目”进行体检，这种行为让人心寒，却又无可奈何。

所以在就业竞争日渐激烈的情况下，很多朋友都会找来，只要他们可以帮助自己顺顺利利通过代体检时，那么所有的问题都不是事，所有的困惑都可以解决掉！那么，在哪些情况下会出现失误呢？的失误莫过于大家花了大价钱却没有找到正规的体检，所以不专业的人在体检作弊的过程中会因为经验不丰富、操作不娴熟、紧张等原因导致代体检被发现；当然一些当事人也由于事先没有向交代清楚自己的个人信息，代体检前的方案没有规划好，所以一样会出现代体检失误，存在可能被发现的风险等等。

为了避免这些糟糕的事情发生时，该怎么办呢？有没有好的应对措施呢？点大家必须要找专业的，第二点在为大家提供着服务帮助时，每一个环节都要做到位，每一个细节都要处理得当，只有这样一些失误才可以避免掉，只有这样相关情况才可以缓和掉。鸿运体检帮助过关