关于工作证明怎么开，这要根据不同的证明用途而定，比如申请签证使用、申请贷款使用、就业考试等等。但一般情况下，工作证明是必须包括员工姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容，并加盖公章。

当员工有正当的理由要求企业开具证明，企业不仅应当认真对待，还应当积极配合。但是，建议企业在开具证明时：

1、一定要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假。

2、尽量写明证明的真实用途。

3、对于加盖了公章出具的证明做好登记备案。

只有这样，才能更好地维系社会的诚信体系，并不使公司陷入不必要的法律纷争。

员工在职证明

兹有我单位XXXX，护照号码：XXXX申请前往贵国旅行。XXXX为我单位XXXX，20xx年X月X日进入我单位，为单位服务XX年，年收入XXXX元。我单位同意XXXX于20xx年X月X日至20xx年X月X日期间休假，在贵国期间一切费用将由其本人承担。XXX在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

20xx年X月X日

在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对在职情况收入的一种证明。什么情况下需要开在职证明： 1、考试，有的考试明确要求需要提交在职证明（如公务员考试，一级建筑师，中级会计师，助理工程师等），没要求则不需要。 2、办理贷款或信用卡之类的。 3、孩子留学。 4、出国签证。 4、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。

工作收入证明

xxx（身份证号：xxxxx）系我单位员工，自xx年xx月xx日进入我单位并工作至今，现xx担任xx职务。近一年度该员工月均收入xx元人民币。xx年xx月xx日因xx住院，至今没能正常上班，期间没有发给其工资。

本单位保证上述证明真实、有效。

单位地址：xxx

单位主管人员（签字）：xxx

（单位公章）：xxx

20xx年xx月xx日