一般来说，体检结果会在1-2周内出来。如果测试结果异常，体检中心会及时通知企业并向员工提供建议，启动相关或进行二次检查。如果测试结果正常，则员工可以正式进入岗位并开始工作。体检合格标准是根据国家和地方卫生部门的标准制定的。这些标准会按性别、年龄、职业特点等因素进行区分，并结合相关法律、法规和企业制度进行执行。
基础指标检测包括身高、体重、血压、心率、视力、听力等各项基本指标的检测。其中，身高、体重、血压、心率等指标可以反映出一个人的身体状况和健康程度。视力、听力则是针对特定职业做出的要求，如司机、警察等职业需要视力和听力符合一定标准。
血液检查可以检测出许多疾病的存在，比如贫血、肝功能异常、肾功能异常等。血液检查中一般会测量血红蛋白、白细胞、血小板等指标，同时也会对肝功能和肾功能进行检测。血液检查可以帮助我们了解身体内部的情况，及时预防和潜在疾病。
作为一名教师，身体健康对工作和生活至关重要。进行定期的体检可以帮助教师保持良好的健康状态，提高工作效率。以下是教师体检的标准：
1. 心脏听诊：在卧位安静时，听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级。改变体位反复听诊心脏杂音，确属生理性者可作“正常”结论。
2. 测听力：用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。两耳听力均在2米以内者，应佩戴助听器复测，复测均低于5米者不合格。佩戴测听器测听距离，应作“+”符号记入体检表。
3. 嗅觉：用醋、酒精、水三种，全能辨别为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种全不辨别者为丧失。体检时患感冒者，约定一周后复查。
4. 色觉检查：使用喻自萍色盲或卫生部编印的色觉检查图。必须由专科护士或医师进行检查。
5. 肝、脾检查：以平卧位平静呼吸为准。
6. 视力检查：采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果。任何一眼裸视力低于4.8者，须用矫正镜片测视力。矫正不到4.8者应查眼底。
以上是教师体检的基本标准。