所以拥有了职称，尤其是高级职称，肯定是比起没有职称，原则上来讲更加有优势，这也是毫无疑问的。除了他能够体现在薪酬待遇方面，实际上还能够体现在其他方面，比如说你的职务晋升方面可能也会具有相应的优势。我们举一个简单的例子，如果说你要晋升到一个更高级的职务，那么一定不会。只有你一个人，因为你一定会有相应的竞争对手，究竟谁能够胜出这个结果，谁都没有办法去预测的。
并且我们在国有企业单位的工作，晋升职称，也不是说你什么时候想晋升就一定能够晋升的。他也是有时间的限制和规定，比如说作为一个本科毕业生，一般只有在一年以后才能够去评定初级职称。而初级职称评定完成以后，再工作4年，你才能够去评定中级职称。这样的话，你至少可能都要在原单位工作5~6年的时间了。那么评定副高级职称，基本上也是在工作4年的时间。那么也就是说你至少在工作单位工作10年以上才是副高级职称，如果要评定高级职称，那么至少工作都是在15年以上。
评职称的好处有落户、养老金、升职加薪、检验自己的技术能力、提高度等。职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。
1、落户：关于职称评审和落户的问题，就是目前很多很多城市对于落户有一定的要求，参加了职称评审具备了工程师职称会给落户带来很多的便利，对于一些地区的落户政策限制拥有工程师职称可以降低很多要求，比如说社保年限问题，有职称都能减少好几年的要求。
2、养老金：养老金问题其实国家一直在改革，如果说您工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等等，每个地方政策不同。
3、涨工资：一旦职称聘任后，工资与职称是挂钩，在单位的话每个月都可以多领工资，一般都是一个月多给几百到一千。
4、资质维持：不仅仅是企业资质升级和办理，还有资质维护都是需要具备职称的人才的，而且需要很多，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。
6、检验人才技术能力：在事业单位里职称效益化大，直接和工资挂钩，在私企这两年职称评审也开始越来越受重视，在事业单位是一直都是很受重视的，在哪一方面都需要看职称，在国企事业单位，职称就是一切，就是考核人才能力的事实依据，更是直接决定了你的工资等级。
7、提高度：从行业角度来说，也是身份的象征，获得职称是为了在行业内往更高的平台发展，一旦成了行业内的者，就不再可能是一个小员工，你在行业内的地位将举足轻重。
高工职称评审的条件有哪些?
评高级工程师要确定的就是人才自身是否符合高工职称评审的条件,如果人才连高工职称基本的申报要求都没有满足的话，那么也就不用想后面评.上高级工程师职称的操作了。高级职称申报的的学历要求是大学本科。
本科以下的学历是申报不了高级职称的,只能通过成人教育的方式去提升自己学历再来申报。
1、具备本科学历及以上学历毕业,取得工程师资格后,从事相关专业技术工作满5年以上。
2、具备博士学历,从事相关专业技术工作满2年以.上,部分专业需取得工程师职称后,从事工作满2年及以上。
总而言之，评了高级工程师职称的好处是很多的,对于很多人才来说,也是很有必要评审的!