指标、渠道不同：
正高级职称一般需要在有正高评审指标的事业单位、央企国企、政府指定专门渠道才能申请，通常人才中心只能组织社会人员参与评审副高职称。对于在高校、体制内工作人员正高职称指标多且每年人事组织都会发相关文件评审文件组织达到条件的员工参与正高职称评审。而对于社会人员，则苦于没有渠道参与评审，则社会企业工作人员很难申请到正高职称。
评审标准：
在职称评审过程中，正高职称的评审标准比副高职称更为严格。正高职称通常需要申请者在学历、工作年限、业绩成果、学术成就等方面达到更高的要求，而副高职称的评审标准则相对正高而言，要求稍低点。
一般常见的中级职称过后满足年限，申报的高级工程师职称指的就是申报副高级职称。
申报正高须要副高满5年第6年才能去晋升，正高级职称难度还是很大的，导致每年申报人数并不多，要各方面都很优异。比如：专利、获奖、获得的行业内相关资格证书、项目需要主持项目才行。
职称是专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称按等级可以分为正高级、副高级、中级以及初级四个级别，职称可以通过认定、评审、国家统一考试以及职业资格对应等方式取得。
近几年随着国家经济的飞速增长，事业编制岗位在职员工的退休金领取金额也将发生新改革，不同职称等级的在职员工所获得的退休金金额也会有非常大的差距，不清楚的不妨提前了解，看看你能领到多少元。