一般入职体检为何不过
当我们步入职场，往往会对自己的身体状况有所了解和警惕，在入职体检中，我们常常会遇到一些疑问，有些问题可能在体检过程中没有被正确识别或解答，这就是我们应该认真对待的问题。
如果入职体检时出现轻微的不适，比如头晕、等，可能是由于身体健康状况不佳的表现，这些症状并不是职业病，而是由多种原因引起的，如缺乏运动、饮食不规律、疾病等因素造成。
如果入职体检时发现有异常体征，如血红蛋白过低、尿液呈深色或者颜色淡白等，这可能是疾病的早期信号，血液系统疾病（如贫血）、肝脏疾病（如肝炎）或者肾脏疾病（如肾炎）都可能导致这种情况的发生。
入职体检时检查出一些以前未检测到的健康问题，比如慢性病、遗传性疾病、心血管疾病等，也可能是体检漏诊，这可能是由于对体检结果的理解存在误区，或者是体检设备可能存在误报。
体检时遇到不确定的情况是我们应该及时就医的重要一步，只有通过专业的体检，才能确保我们健康的身体，避免因身体不适而影响工作表现，我们要保持良好的生活习惯，定期进行体检，以保证我们的身体健康。
1、转氨酶高：如果体检中查到转氨酶高，就会影响入职，因为它反映的是肝脏的功能，可能是脂肪肝、乙肝等疾病引起的。
2、心率不齐：入职体检时，有时心率不齐会检查出来，年轻人一般没有关系。
3、血尿常规检查：如果查出有明显的炎症或者是血尿，可能会影响入职。
4、血压：血压是入职体检的一个重要指标，如果血压过高或过低，可能会影响入职。
5、血糖：血糖过高或过低也是入职体检的一个指标，可能影响入职。
6、肝胆B超、心电图等异常：肝胆B超、心电图等检查出现异常也可能影响入职。
就是一些可能导致入职体检不过的原因，体检前要注意休息好，饮食清淡，避免剧烈运动和情绪波动，以免影响检查结果，如果有特殊情况，可以向医生咨询如何准备体检报告，以便顺利通过入职体检。