做到商学院由一小批通过学习改变命运的企业家联合发起,旨在通过线上和线下方式,提供“听到就能做到”的课程体系,用相对低的学习成本,协助万千中小企业实现业绩十倍成长!
以中国经营管理系统实战专家洪生老师为核心的专业团队。20年帮助过1000家企业成长,助力近100家企业十倍成长,创造了用户满意度神话。
做到商学院的首要任务,就是通过线上和线下的课程,协助中小企业落地这套系统,然后再不断地发现那些有成果、听到就能做到的课程老师,来丰满我们的课程体系,赋能中国中小企业快速成长!
我们致力于帮助中国中小企业科学经营、简单管理,用体系代替经验、修炼企业家和经理人的经营管理素养,促使企业持续成长!
洪生_女性领导人的独特魅力所在_做到商学院 洪生老师就现今的社会发展情况得出:社会的多元化发展使组织呈现出多元化的视角。因此,在企业管理过程中,领导者更注重宽容、关爱、沟通和共识...
绩效考核方法:管理者应与员工同进退_做到商学院 做到商学院绩效考核方法中,员工是最重要的一环,那么怎么高效的带动这一环呢?(洪生) 战场是研究员工激励最重要的实验室。如果我们把工作...
洪生:中国企业管理的看法_做到商学院 ——做到商学院洪生老师 洪生老师:时代背景为所有国家和地区的发展提供了平等的机会,但这只是必要条件,而不是充分条件。 在今天的世界里,那些不能跟上全球化...
洪生老师为什么说,企业组织变革要文化先行_做到商学院 作者:做到商学院 所有企业在自身发展过程中,都会面临组织变革这个问题。成功的组织变革往往能重塑企业生命力,助力企业...
洪生:企业激励机制制度规范化_做到商学院 洪生:股权激励制度起源于二十世纪中后期,一直是学者、企业家们的研究热点,皆希望通过对股权激励制度的研究促进企业长效发展。股权激励也“不负...
洪生老师:国有企业的绩效管理问题_做到商学院 旧国有企业改革是一个社会问题,做到商学院洪生老师认为人力资源管理的科学化和现代化是其中的关键点也是的难点。&...
十倍成长_企业管理“以人为本”_做到商学院 摘要:做到商学院认为企业管理强调以人为本的管理理念,这也是现代企业管理发展的必然趋势。做到商洪生老师首先介绍了企业建立人本思想的动因,...
十倍成长_共享经济要素_做到商学院 随着全球科技取得革命性发展,人们生活的不足。人们发现在日常工作生活中存在大量过度消费现象,为有效协调这一现象,“共享”...
十倍成长-企业如何面对,新时代-做到商学院21世纪企业管理面临的挑战随着人类进入新世纪,以信息技术和网络技术为代表的高科技正在将企业带入经济新时代-知识经济时代。 知...
做到商学院做到商学院由一小批通过学习改变命运的企业家联合发起,旨在通过线上和线下方式,提供“听到就能做到”的课程体系,用相对低的学习成本,协助万千中小企业实现业绩十倍成长!“知识就是力量”,但做到商学...
特别提醒:本页面所展现的公司、产品及其它相关信息,均由用户自行发布。
购买相关产品时务必先行确认商家资质、产品质量以及比较产品价格,慎重作出个人的独立判断,谨防欺诈行为。